Stellenplan für das Jahr 2006

Die vorliegende Beschlussvorlage 2006/0048 zum Stellenplan für das Jahr 2006 sieht eine Reduzierung der Gesamtzahl der Stellen um vier Positionen im Vergleich zum Vorjahr vor. Im Bereich der Beamten verringert sich die Anzahl um eine Stelle, bedingt durch den Ausfall der Leitung des Amtes 22, wobei die Verwaltung eine interne Abdeckung durch organisatorische Änderungen anstrebt. Die vakante Stelle der Beigeordneten bleibt im Plan enthalten.

Im Bereich der tariflich Beschäftigten reduziert sich der Stellenbestand um 3,0 Stellen. Diese Entwicklung resultiert aus der Schließung einer Gruppe in einer kommunalen Kindertageseinrichtung, dem Ausscheiden von zwei Mitarbeitenden aus dem Ruhestand sowie der befristeten Beschäftigung einer ehemaligen Auszubildenden in der ARGE.

Der Entwurf umfasst zudem verschiedene Stellenhebungen. Im Beamtenbereich werden Stellen in der Kämmerei, im Bereich der Öffentlichen Ordnung sowie in den Sozialen Angelegenheiten höherwertig ausgewiesen. Bei den tariflich Beschäftigten sind Aufwertungen in der Hauptverwaltung, der Öffentlichen Ordnung sowie in den Sozialen Angelegenheiten vorgesehen. Zudem werden die Stellen der Bauhof-Mitarbeitenden in einen eigenen Unterabschnitt überführt.

Hinsichtlich der Nachwuchskräfte werden im Jahr 2006 zwei Verwaltungsfachangestellte eingestellt. Die Personalkosten für das Jahr 2006 sind mit 8.600.000 Euro veranschlagt, wobei Erstattungen in Höhe von 365.000 Euro durch die ARGE vorgesehen sind. Der Haupt- und Finanzausschuss hat die Vorlage einstimmig empfohlen.