Bericht zum 1. Frauenförderplan für den Zeitraum 01.01.2001 bis 31.12.2003 und Fortschreibung des Frauenförderplans bis zum 31.12.2006

Die vorliegende Beschlussvorlage der Stadtverwaltung Hamminkeln befasst sich mit dem Bericht zum ersten Frauenförderplan für den Zeitraum vom 1. Januar 2001 bis zum 31. Dezember 2003 sowie der Fortschreibung des Frauenförderplans bis zum 31. Dezember 2006. Grundlage für die Erstellung solcher Pläne ist das Landesgleichstellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen, welches die Erarbeitung von Maßnahmen zur beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen vorschreibt.

Der Bericht dokumentiert die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen des vorangegangenen Planungszeitraums. Die Fortschreibung des Plans bis Ende 2006 übernimmt im Wesentlichen die allgemeinen Maßnahmen des ersten Plans, enthält jedoch eine aktualisierte Personalstrukturstatistik sowie Prognosen und Zielvorgaben für die Besetzung von Stellen, Beförderungen und Höhergruppierungen, getrennt nach Laufbahnen. Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, auf 50 Prozent zu erhöhen. Der Plan umfasst zudem Vorgaben zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Die Erarbeitung erfolgte unter Einbeziehung der Gleichstellungsbeauftragten, des zuständigen Arbeitskreises sowie des Personalrates. Die Vorlage wird mit einer Verzögerung von einem Jahr vorgelegt, was die Verwaltung auf den Mutterschutz einer Bediensteten sowie die Neubesetzung der Ausschüsse nach der Kommunalwahl zurückführt. Der Rat wird gebeten, den Bericht zur Kenntnis zu nehmen und die Fortschreibung des Frauenförderplans in der vorliegenden Fassung zu beschließen.