Stellenplan für das Jahr 2007

Die vorliegende Beschlussvorlage 2007/0032 zum Stellenplan für das Jahr 2007 sieht eine Reduzierung der Gesamtzahl der Stellen um 5,75 Positionen vor. Im Bereich der Beamten verringert sich der Stellenumfang um eine Stelle, während bei den tariflich Beschäftigten ein Rückgang von 4,75 Stellen vorgesehen ist.

Die Veränderungen im Beamtenbereich resultieren aus dem Wegfall einer Stelle in der öffentlichen Ordnung sowie einer Stelle in der Steuerverwaltung. Gleichzeitig wird eine befristete Stelle im Bereich der sozialen Angelegenheiten in eine Beamtenstelle umgewandelt. Zudem sind im Rahmen einer Stellenbewertung mehrere Anhebungen vorgesehen, unter anderem für Positionen in der Schulverwaltung, der öffentlichen Ordnung und der Bauordnung.

Bei den tariflich Beschäftigten begründen unter anderem der Eintritt in den Ruhestand, das Ausscheiden aus Alterssteilzeit oder Kündigungen die Reduzierung. Einzelne Anpassungen betreffen die Stadtkasse, die Abfallbeseitigung sowie den Bereich Bauhof, wo die Übernahme eines ausgebildeten Gärtners in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant ist. Die Reduzierungen bei den Reinigungskräften werden durch die externe Vergabe von Reinigungsleistungen aufgefangen.

Für das Jahr 2007 sind zudem Ausbildungsstellen für Fachkräfte für Abwassertechnik, Verwaltungsfachangestellte, Immobilienkaufleute sowie Erzieher im Anerkennungsjahr vorgesehen. Die kalkulierten Personalkosten belaufen sich auf 8.698.000 Euro, wobei ein Betrag von 415.000 Euro durch die ARGE erstattet wird. Der Rat wird empfohlen, den Stellenplan in der vorgelegten Fassung zu beschließen.