Stellenplan für das Jahr 2012

Die vorliegende Beschlussvorlage 2012/0039 der Fachdienste 10 legt den Stellenplan für das Jahr 2012 für den Kernhaushalt sowie die eigenbetriebsähnliche Einrichtung GBH dar. Der Entwurf basiert auf einem Abgleich mit dem aktualisierten Geschäftsverteilungsplan und berücksichtigt aktuelle Personalveränderungen.

Im Bereich der Beamten ist ein Rückgang von fünf Stellen im Vergleich zum Vorjahr vorgesehen. Dies resultiert aus der Streichung von Stellen im Verwaltungsvorstand, in den Bereichen Prüfungen sowie im Haushalt und Finanzen. Gleichzeitig sieht der Plan Anpassungen bei der Besoldungsgruppe vor, wobei einige Stellen nach einer Neubewertung in höhere Besoldungsgruppen überführt wurden.

Bei den Tarifbeschäftigten zeigt sich ein Saldo von 2,82 zusätzlichen Stellen gegenüber dem Jahr 2011. Während Stellen im Bereich SGB II, Sportstätten und Personalmanagement aufgrund von Vertragsenden entfallen, werden neue Stellen für die technische Prüfung, die Abwassertransport- und -behandlung sowie für das Gebäudemanagement und die Schulsozialarbeit eingerichtet. Zudem werden Nachbesetzungen infolge von Altersteilzeit oder Ausscheiden von Personal vorgenommen. Ein Teil dieser Stellen ist mit einem Vermerk zur Befristung oder Besetzungssperre versehen.

Zusätzlich ist die Aufnahme eines Ausbildungsplatzes für den Beruf des Immobilienkaufmanns in die Stellenübersicht für Auszubildende im Jahr 2012 vorgesehen. Die Stellungnahme des Personalrates liegt der Vorlage bei.