Stellenplan für das Jahr 2003

Die vorliegende Beschlussvorlage zum Stellenplan für das Jahr 2003 sieht eine Reduzierung der Gesamtzahl der Stellen um 3,5 Positionen vor. Im Bereich der Beamten verringert sich die Anzahl um eine Stelle, da eine Position in der Schulverwaltung ersatzlos gestrichen wird. Gleichzeitig werden Stellen aus der Kämmerei in den neu geschaffenen Unterabschnitt Liegenschaften überführt. Während die Anzahl der Stellen für Angestellte unverändert bleibt, reduziert sich der Bereich der Arbeiter um 2,5 Stellen.

Im Rahmen von Stellenhebungen werden im Bereich der Angestellten verschiedene Anpassungen der Vergütungsgruppen in der Hauptverwaltung, der Hochbauverwaltung und der Bauverwaltung vorgenommen. Auch im Bereich der Arbeiter sind Lohngruppenanhebungen im Bauhof vorgesehen. Für den Beamtenbereich wurden nach Beratung im Hauptamt keine Vorschläge zur Ausweisung höherwertiger Ämter unterbreitet.

Für das Jahr 2003 ist die Einrichtung eines Ausbildungsplatzes für Verwaltungsfachangestellte vorgesehen. Die Verwaltung beabsichtigt zum aktuellen Zeitpunkt, die im Jahr 2003 auszubildenden Fachkräfte nicht zu übernehmen.

Die kalkulierten Personalkosten belaufen sich auf 8.628.000 Euro, was einer Steigerung von rund 5,07 Prozent gegenüber dem Nachtragshaushalt 2002 entspricht. Als wesentliche Faktoren für diesen Anstieg werden allgemeine Tarif- und Besoldungserhöhungen, zusätzliche Versorgungslasten sowie die Nachbesetzung temporär unbesetzter Stellen angeführt. Zukünftige Aufgaben wie die Bearbeitung von Leistungen nach dem Grundsicherungsgesetz sowie die Umstellung auf das Neue Kommunale Finanzwesen werden als zusätzliche Anforderungen für die Verwaltung aufgeführt.