Stellenplan für das Jahr 2025

Der Entwurf für den Stellenplan 2025 der Stadt Hamminkeln sieht im Bereich der Beamten eine Reduzierung von 1,60 Stellen gegenüber dem Vorjahr vor. Diese Entwicklung resultiert unter anderem aus dem Ende von Altersteilzeitphasen, geplanten Pensionierungen sowie der Entscheidung, bestimmte Ausbildungsverhältnisse nach Abschluss der Ausbildung in neue Stellenstrukturen zu überführen. Innerhalb der Fachdienste werden zudem Stellenanteile zwischen verschiedenen Besoldungsgruppen und Produkten angepasst.

Im Bereich der tariflich Beschäftigten ist ein Zuwachs von 1,68 Stellen vorgesehen. Ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung basiert auf einer Organisationsuntersuchung, die die Schaffung von Stellen im gewerblichen Bereich des Bauhofes vorsieht, insbesondere für die Pflege des Stadtgrüns und die Grünflächenunterhaltung. Zudem werden Stellen geschaffen, um nach Abschluss der Ausbildung neue Fachkräfte zu übernehmen. Die Einrichtung einer Stelle für ein Archiv bleibt von der Prüfung räumlicher Voraussetzungen abhängig.

Die Übersicht der Vertretungsstellen weist einen Rückgang von 2,21 Stellen auf. Gründe hierfür sind Kündigungen, das Ende von Befristungen sowie die Umwandlung von befristeten in unbefristete Arbeitsverhältnisse. Ergänzend enthält der Plan Vermerke für die Jahre 2026 und 2027, um den künftigen Bedarf durch anstehende Pensionierungen und die geplante Nachbesetzung von Stellen vorzubereiten.