Stellenplan für das Jahr 2013

Die vorliegende Beschlussvorlage 2013/0034 der Fachdienste 10 legt den Stellenplan für das Jahr 2013 für den Kernhaushalt sowie die eigenbetriebsähnliche Einrichtung GBH dar. Im Bereich der Beamten ist im Vergleich zum Vorjahr kein Stellenzuwachs oder Stellenabbau vorgesehen, wobei eine Stelle im Bereich Steuern und Gebühren mit einem kw-Vermerk versehen wurde.

Bei den Tarifbeschäftigten ergibt sich ein Saldo von einer Erhöhung um 0,33 Stellen. Diese Entwicklung resultiert aus verschiedenen Anpassungen, darunter der Wegfall einer Springerstelle im Personalmanagement, der Reduzierung von Stellenanteilen bei Schulsekretariaten sowie der Einrichtung neuer Stellen in den Bereichen Grundschulen, Geschäftsbuchhaltung und Gesamtschule. Zudem wird eine Stelle im Bereich Abwassertransport und -behandlung von einer Besetzungssperre entbunden. Weitere Änderungen betreffen die Überführung von Stellen in die Altersteilzeit sowie die Streichung einer Stelle im Gebäudemanagement aufgrund veränderter Regelungen bei der Bewirtschaftung der Bürgerhalle Wertherbruch.

Der Entwurf sieht zudem Stellenhebungen vor, unter anderem die Umwandlung einer Stelle im Verwaltungsvorstand von der Besoldungsgruppe A11 in A12 sowie Anpassungen bei verschiedenen Leitungsstellen im Bereich der Tarifbeschäftigten. Im Bereich der Ausbildung sind für das Jahr 2013 vier Ausbildungsplätze in den Bereichen gehobener nichttechnischer Dienst, Verwaltungsfachangestellte, Abwassertechnik und Garten- und Landschaftsbau vorgesehen. Die Gesamtzahl der Stellen beläuft sich auf 192,20, was einer Steigerung von 0,33 Stellen gegenüber dem Vorjahr entspricht.