Erste Änderung des Stellenplans für das Jahr 2018

Die Verwaltung legt dem Rat eine Beschlussvorlage zur ersten Änderung des Stellenplans für das Jahr 2018 vor. Hintergrund der Vorlage ist die Notwendigkeit, personelle Vakanzen auszugleichen, die durch Mutterschutzfristen sowie die Inanspruchnahme von Elternzeit im Ordnungsamt entstanden sind.

Um den Beschäftigungsbedarf im Ordnungsamt zu decken, wurde eine interne Ausschreibung für die vakante Funktion durchgeführt. Eine Beamtin aus dem Rechnungsprüfungsamt wurde mit einem Stellenanteil von 0,60 in die entsprechenden Produkte des Ordnungsamtes versetzt. Durch diese Verlagerung entstand im Rechnungsprüfungsamt eine neue vakante Stelle, die ebenfalls ausgeschrieben wurde.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens für die im Rechnungsprüfungsamt entstandene Stelle hat sich eine Stadtoberinspektorin als Nachfolgerin bewährt. Die Änderung des Stellenplans sieht vor, dass die Stellenanteile für die Bereiche Rechnungsprüfung (0,60) und Personalmanagement sowie Personalbezüge (0,40) nun in der Besoldungsgruppe A 11 ausgewiesen werden, während die bisherige Einstufung der Stelle der Gruppe A 10 entsprach. Der Rat wird gebeten, die im Sachverhalt beschriebene Änderung des Stellenplans 2018 zu beschließen.