Erste Änderung des Stellenplans für das Jahr 2018

Die vorliegende Beschlussvorlage 2018/0051.1 der Fachdienste 10 sieht die erste Änderung des Stellenplans für das Jahr 2018 vor. Hintergrund der Anpassungen ist die Notwendigkeit, personelle Vakanzen infolge von Mutterschutzfristen und Elternzeit im Ordnungsamt auszugleichen. Um den Beschäftigungsbedarf zu decken, wurde eine interne Umbesetzung vorgenommen, bei der ein Stellenanteil von 0,60 aus dem Rechnungsprüfungsamt in das Ordnungsamt verlagert wurde. Im Zuge dessen wurde eine vakante Funktion im Rechnungsprüfungsamt neu besetzt. Die daraus resultierende neue Verteilung der Stellenanteile im Bereich Rechnungsprüfung sowie Personalmanagement und Personalbezüge erfolgt nun in der Besoldungsgruppe A 11.

Ein weiterer Bestandteil der Vorlage betrifft die Umwandlung von Stellen aus dem Stellenplan der Tarifbeschäftigten in den Stellenplan der Beamten. Für eine vakante Ingenieurstelle (EG 10/11) liegen Bewerbungen von Beamten mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst vor. Die Verwaltung schlägt vor, die Stelle in die Besoldungsgruppe A 11 zu überführen, um die Einstellung dieser Bewerber zu ermöglichen. Dieser Vorschlag wird durch eine weitere Eigenkündigung im Bereich der Ingenieurstellen ergänzt, sodass die Umwandlung der Stelle zur Sicherstellung der Flexibilität im Auswahlverfahren ebenfalls beantragt wird. Der Hauptausschuss (HFA) hat die vorgeschlagene Änderung bereits in seiner Sitzung vom 17. Mai 2018 empfohlen.