Einstellung von Auszubildenden im Jahr 2019

Die vorliegende Beschlussvorlage der Fachdienste 10 befasst sich mit der Planung der Ausbildungskapazitäten der Stadtverwaltung für das Jahr 2019. Im Rahmen der Personalentwicklung wird dargelegt, dass im Zeitraum von 2021 bis 2025 insgesamt 27 Stellen durch Ausscheiden von Personal frei werden. Davon könnten voraussichtlich 13 Stellen durch interne Ausbildung nachbesetzt werden, wobei der Schwerpunkt auf dem Bereich der Verwaltung liegt.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Sicherstellung der personellen Ausstattung in der Bauaufsicht. Da durch den Übergang eines Ingenieurs in die Altersteilzeit und die Teilzeitbeschäftung einer weiteren Kraft eine Vollzeitbesetzung der Stellen ab 2020 mit vorhandenem Personal nicht möglich ist, schlägt die Verwaltung vor, ab 2019 eine einjährige Ausbildung zum Bauoberinspektoranwärter bzw. zur Bauoberinspektoranwärterin anzubieten.

Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat, für das Jahr 2019 drei Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen: einen Platz für Bauoberinspektoranwärter, einen Platz für Verwaltungswirte im mittleren nichttechnischen Dienst sowie einen Platz für Gärtner im Garten- und Landschaftsbau, der in Kooperation mit einem örtlichen Betrieb angeboten werden soll. Zudem sollen weiterhin eine Praktikantenstelle für Erzieher im Anerkennungsjahr sowie ein Platz für den Bundesfreiwilligendienst im Kindergarten am Bach bereitgestellt werden. Die jährlichen Vergütungskosten für die Auszubildenden werden auf etwa 40.000 Euro geschätzt und in die Haushaltsplanung ab 2019 aufgenommen.