Stellenplan für das Jahr 2026

Der Entwurf des Stellenplans für das Jahr 2026 sieht im Bereich der Beamten einen Rückgang von 2,50 Stellen gegenüber dem Vorjahr vor. Diese Entwicklung resultiert unter anderem aus dem Wegfall einer Stelle im Bereich der Sozialversicherungsangelegenheiten aufgrund eines Pensionseintritts sowie der Umwandlung einer A10-Stelle in eine befristete Tarifstelle für verschiedene Fachbereiche wie den Brandschutz, die Verkehrsangelegenheiten und das Personenstandsamt. Zudem wird ein 0,5-Stellenanteil für die IT-Unterstützung an Schulen geschaffen, während eine vakante Stelle der Besoldungsgruppe A14 aufgrund fehlender Bewerbungen im Ausschreibungsverfahren in eine Stelle der Entgeltgruppe 14 umgewandelt wird.

Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 8,16 Stellen vorgesehen. Zu den Neuerstellungen gehören Positionen im Brandschutz sowie eine Stelle für die kommunale Zusammenarbeit mit den Städten Hünxe und Voerde zur Geschwindigkeitsüberwachung, deren Kosten anteilig durch die Partnerkommunen refinanziert werden sollen. Im Bereich der Friedhöfe sind zwei Stellen geplant, um die Grabbereitung künftig durch eigenes Personal durchzuführen. Des Weiteren sieht der Plan die Bereitstellung von drei zusätzlichen Stellen für die Schulsozialarbeit sowie die Einrichtung einer Stelle zur fachlichen Begleitung des Jugendforums vor. Weitere Anpassungen betreffen die personelle Ausstattung der Büchereien, das Sekretariat an Grundschulen sowie personelle Veränderungen in der Wirtschaftsförderung und im Tourismus.