Stellenplan für das Jahr 2014

Die vorliegende Beschlussvorlage der Fachdienste 10 zum Stellenplan für das Jahr 2014 legt die personelle Entwicklung für den Kernhaushalt sowie die eigenbetriebsähnliche Einrichtung GBH dar. Im Bereich der Beamten bleibt die Anzahl der Stellen im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Einzelne Anpassungen ergeben sich durch den Wechsel eines Stelleninhabers in ein anderes Amt, den Eintritt in den Ruhestand sowie die Einrichtung von Stellen zur Nachbesetzung von Altersteilzeit und Elternzeit.

Bei den Tarifbeschäftigten ist ein Rückgang von insgesamt 4,05 Stellen gegenüber dem Jahr 2013 zu verzeichnen. Zu den Reduzierungen gehören der Wegfall von Stellen durch das Ende der Altersteilzeit, die Schließung eines Teilstandorts der Grundschule Ringenberg, das Ende von Verträgen sowie die Übertragung der Bewirtschaftung der Bürgerhalle Loikum an einen Trägerverein. Demgegenüber stehen Neuschaffungen, etwa für eine Leitung im Bereich der Fachdienste 40, eine Stelle im Bereich der Gefahrenabwehr und Gesundheitsschutz sowie die Einrichtung einer Stelle für einen Klimaschutzbeauftragten.

Zudem umfasst der Plan die Einstellung von vier Ausbildungsplätzen in den Bereichen gehobener Dienst, Verwaltungsfachangestellte, Abwassertechnik und Gartenbau. Die kalkulierten Personalauszahlungen belaufen sich auf rund 10,45 Millionen Euro, wobei unmittelbare Kostenerstattungen in Höhe von etwa 191.300 Euro gegenüberstehen.