Stellenplan für das Jahr 2014

Die Beschlussvorlage 2014/0012.2 regelt die personelle Ausgestaltung des Stellenplans 2014 für den Kernhaushalt sowie die Einrichtung GBH der Stadt Hamminkeln. Im Bereich der Beamten bleibt die Anzahl der Stellen mit 40,00 unverändert, wobei durch den Wegfall einer A15-Stelle und die Neuschaffung von Stellen in den Entgeltgruppen A9 und A11 ein Ausgleich erfolgt. Bei den Tarifbeschäftigten reduziert sich der Stellenbestand im Saldo um 4,05 Stellen auf insgesamt 148,15 Stellen. Zu den wesentlichen Änderungen gehören die Neuausweisung einer Leitungsposition im Fachdienst 40 sowie die Einrichtung einer Stelle für Klimaschutz, die mit einem Kita-Vermerk bis 2018 befristet ist. Weitere Veränderungen ergeben sich durch Streichungen aufgrund von Altersteilzeit, Vertragsende oder Aufgabenverlagerung. Zudem werden vier Ausbildungsplätze in den Bereichen gehobener Dienst, Verwaltungsfachangestellte, Fachkraft für Abwassertechnik und Gärtner bereitgestellt. Der Entwurf sieht zusätzliche Kita-Vermerke im Umfang von 2,5 Stellen vor.

Die kalkulierten Personalauszahlungen belaufen sich auf 10.454.792 Euro, wobei unmittelbare Kostenerstattungen in Höhe von etwa 191.300 Euro, unter anderem durch das Jobcenter, das Jugendzentrum, die Bürgerarbeit sowie Schulsozialarbeiter, gegenüberstehen. Die geplanten Personalaufwendungen, welche die Personalauszahlungen sowie nicht zahlungswirksame Rückstellungen umfassen, werden mit 10.697.954 Euro beziffert. Der Entwurf wurde im Haupt- und Finanzausschuss beraten, welcher dem Rat die Annahme des Stellenplans empfiehlt. Die Vorlage enthält zudem Stellungnahmen des Personalrates sowie verschiedene Anlagen zu Stellenplänen, Vertretungskräften und Ausbildungszeiten. Federführend für die Vorlage sind die Fachdienste 10.