Leitbild zur Verwaltungskultur der Stadt Hamminkeln; hier: Beteiligung des Rates

Die Stadtverwaltung Hamminkeln arbeitet an einem Leitbild zur Verwaltungskultur unter dem Titel „Vereint für Hamminkeln“. Hintergrund sind Ergebnisse einer früheren Mitarbeiterbefragung sowie ein seit Oktober 202läufiges externes Coaching. Ziel dieser Maßnahmen ist die Stärkung der Führungskompetenzen, die Verbesserung der fachdienstübergreifenden Zusammenarbeit und die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit. Die Fachdiensteleitungen haben hierfür zentrale Werte wie Sachlichkeit, Respekt, Verlässlichkeit, Hilfsbereitschaft, Optimismus und Loyalität als Grundlage definiert. Aktuell erarbeiten interne Arbeitsgruppen konkrete Maßnahmen aus diesen Werten.

Die Verwaltung schlägt nun vor, den Rat der Stadt Hamminkeln in diesen Prozess einzubinden. Es soll eine fraktionsübergreifende Arbeitsgruppe gebildet werden, die neben Vertretern des Verwaltungsvorstands auch die Fachdiensteleitungen umfasst. Die Fraktionen könnten jeweils bis zu zwei Mitglieder entsenden. Ziel ist es, eine Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander zwischen der Verwaltung und den politischen Gremien zu schaffen. Über die genaue Zusammensetzung sowie die Bereitstellung der notwendigen Haushaltsmittel soll im Rahmen der kommenden Haushaltsberatungen entschieden werden. In der Ratssitzung am 17. Dezember 2025 wird zunächst das grundsätzliche Interesse an einer Beteiligung abgefragt, während eine Entscheidung über die Bildung und Besetzung der Arbeitsgruppe für Februar 2026 vorgesehen ist.