Stellenplan für das Jahr 2017

Die Beschlussvorlage 2017/0020.1 der Fachdienste 10 regelt den Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2017. Im Vergleich zum Vorjahr erhöht sich die Gesamtzahl der Stellen von 198,03 auf 199,48. Diese Gesamtsumme setzt sich aus 38,78 Beamtenstellen und 160,70 Stellen für Tarifbeschäftigte zusammen, wobei zusätzlich 5,50 Stellen als KW-Vermerke vorgesehen sind.

Im Bereich der Beamten bleibt die Anzahl der Stellen unverändert. Eine A15-Stelle der Vorstandsbereichsleitung wird durch den Bürgermeister wahrgenommen, während eine A9mD-Stelle gestrichen wurde. Bei den Tarifbeschäftigten ergibt sich ein Saldo von plus 1,45 Stellen. Zu den personellen Veränderungen gehören die Einrichtung von Stellen für die Nachbarschaftsberatung sowie für die Betreuung der Begegnungsstätte und die Übernahme von Aufgaben für die Gemeinde Schermneck. Zudem sind verschiedene Stellenhebungen und -senkungen vorgesehen. Alle vier geplanten Ausbildungsplätze für das Jahr 2017 sind bereits besetzt.

Die geplanten Personalaufwendungen belaufen sich auf 11.674.867 Euro. Den kalkulierten Personalauszahlungen in Höhe von 11.587.964 Euro stehen unmittelbare Kostenerstattungen von rund 174.000 Euro gegenüber, die unter anderem aus dem Bundesfreiwilligendienst, der Schulsozialarbeit, dem Jugendzentrum, dem Klimaschutzmanagement und dem Quartiersmanagement stammen. Nach der Vorberatung im Haupt- und Finanzausschuss wird dem Rat vorgeschlagen, den Stellenplan 2017 in der vorliegenden Fassung zu beschließen.