Stellenplan für das Jahr 2017

Die vorliegende Beschlussvorlage 2017/0020.1 der Fachdienste 10 zum Stellenplan für das Jahr 2017 legt die personelle Entwicklung der Stadt Hamminkeln im Vergleich zum Vorjahr fest.

Im Bereich der Beamten bleibt die Anzahl der Stellen identisch. Änderungen ergeben sich durch die Nichtnachbesetzung einer Vorstandsbereichsleitung, die vorerst durch den Bürgermeister wahrgenommen wird, sowie durch die Streichung einer Stelle im Bereich Planung und Vergabestelle infolge einer Umstellung auf Tarifbeschäftigte. Zudem wird eine Stelle in der Besoldungsgruppe A9 im Bereich Haushalt und Finanzen eingerichtet, um den Abschluss einer Ausbildung zu ermöglichen.

Bei den Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 1,45 Stellen verzeichnet. Dies resultiert unter anderem aus der Einrichtung von Stellen für die Nachbarschaftsberatung, die Betreuung der Begegnungsstätte Mehrhoog sowie zur Sicherstellung der Nachbesetzung im Bereich der Schulen aufgrund von Altersteilzeit. Eine Stelle im Bereich Personalmanagement entfällt durch das Ende einer Freistellungsphase. Zudem wird eine Stelle für die Übernahme von Aufgaben des Vollstreckungsinnendienstes der Gemeinde Schermneck bereitgestellt, wobei die Kosten durch die Gemeinde Schermneck refinanziert werden.

Zudem sieht der Entwurf verschiedene Stellenhebungen und -senkungen vor, etwa die Umwandlung einer Stelle der Besoldungsgruppe A12 in eine A13 sowie Anpassungen bei den Entgeltgruppen der Tarifbeschäftigten aufgrund der neuen Entgeltordnung. Die Ausbildungsstellen für das Jahr 2017 sind bereits besetzt.