Stellenplan für das Jahr 2022

Die Beschlussvorlage 2022/0002 der Fachdienste 10 zum Stellenplan 2022 der Stadt Hamminkeln beschreibt die geplante personelle Entwicklung der Verwaltung. Im Bereich der Beamten ist ein Rückgang von 2,78 Stellen vorgesehen, was auf das Ende von Altersteilzeitphasen sowie auf Stellenumwandlungen zurückzuführen ist. Im Bereich der tariflich Beschäftigten ist ein Zuwachs von 4,50 Stellen geplant, unter anderem für den IT-Support an Schulen sowie für die Dokumentenmanagement-Bearbeitung. Weitere Anpassungen und Nachbesetzungen sind in den Bereichen Gefahrenabwehr, Abfallentsorgung und Bauhof vorgesehen. Insgesamt ergibt sich ein Saldo von plus 1,22 Stellen durch entsprechende Vermerke.

Der Entwurf sieht zudem verschiedene Stellenanhebungen und Umwandlungen in unterschiedlichen Entgeltgruppen vor. Für das Jahr 2022 sind neue Ausbildungsplätze für verschiedene Berufsbilder wie Verwaltungsfachangestellte, Gärtner, Fachkräfte für Abwassertechnik und Erzieher sowie acht Plätze für Bundesfreiwilligendienstleistende vorgesehen. Die Gesamtzahl der Stellen steigt von 215,83 im Jahr 2021 auf 217,55 im Jahr 2022 an, wobei 200,81 Stellen als besetzt gelten. Die geplanten Personalaufwendungen belaufen sich auf 15.509.478 Euro.

Die USD-Fraktion hat beantragt, den Stellenplan auf den Vorjahreswert oder niedriger zu reduzieren, um die Personalkosten anzupassen. Eine Reduzierung könne sich nur auf neu geschaffene Stellen beziehen. Der Haupt- und Finanzausschuss hat die Beratung auf die Ratssitzung am 16.02.2022 vertagt.