Stellenplan für das Jahr 2022

Die vorliegende Beschlussvorlage 2022/0002 der Fachdienste 10 legt den Entwurf für den Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2022 vor. Der Plan sieht im Bereich der Beamten einen Netto-Abbau von 2,78 Stellen im Vergleich zum Vorjahr vor. Diese Entwicklung resultiert aus dem Ende einer Altersteilzeitphase, der Umwandlung von Stellen in den Entgeltgruppen 9c und der Umwandlung einer Beamtenstelle in eine tarifliche Position.

Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 4,50 Stellen vorgesehen. Wesentliche Gründe hierfür sind der Ausbau des IT-Supports an Schulen aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung sowie die Einrichtung einer Vertretungsstelle zur Unterstützung der Digitalisierung in der Verwaltung. Zudem werden Stellen zur Bearbeitung des zentralen Posteingangs und des Dokumentenmanagement-systems sowie zur Nachbesetzung im Bereich der Gefahrenabwehr und Abfallentsorgung neu strukturiert oder geschaffen.

Der Stellenplan enthält zudem verschiedene Künftige-Verpflichtungs-Vermerke (KW-Vermerke), die durch die Neudatierung von Stellen für Kindertagesstätten oder aufgrund von Pensionierungswünschen angepasst wurden. Im Bereich der Vertretungsstellen ist ein leichter Zuwachs von 0,10 Stellen verzeichnet. Darüber hinaus sieht der Entwurf mehrere Stellenanhebungen im Beamtenbereich vor, unter anderem die Umwandlung einer Stelle der Besoldungsgruppe A13 in eine A14 für die Leitung der Fachdienste 10.