Stellenplan für das Jahr 2026

Der Entwurf des Stellenplans für das Jahr 2026 sieht im Bereich der Beamten einen Rückgang von 2,50 Stellen gegenüber dem Vorjahr vor. Diese Entwicklung resultiert aus Pensionierungen, der Umwandlung von Stellen sowie dem Wegfall einer Besoldungsgruppe, nachdem sich im Auswahlverfahren für eine Kämmererstelle keine verbeamtete Person durchgesetzt hat. Gleichzeitig werden neue Teilstellen für die IT-Verwaltung und den Bereich Sozialversicherungsangelegenheiten geschaffen, um Absolulenten der Ausbildung zu übernehmen.

Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 8,16 Stellen geplant. Zu den Neuerstellungen gehören Positionen für den Brandschutz sowie eine Stelle für die kommunale Zusammenarbeit mit den Städten Hünxe und Voerde im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung, deren Kosten anteilig refinanziert werden. Zudem sieht der Plan die Einrichtung von drei Stellen für die Schulsozialarbeit in Grundschulen sowie eine fachliche Begleitung für das Jugendforum vor. Im Bereich der Friedhöfe wird eine Stelle zur Sicherstellung der Grünflächenpflege beantragt, da die Finanzierung einer bisherigen Stelle über das Jobcenter ausläuft. Während die geplante Übernahme der Grabbereitung durch eigenes Personal nach Empfehlungen der zuständigen Ausschüsse nicht umgesetzt wird, werden auch Stellen im Bereich der Bibliotheken und des Badebetriebs angepasst.