Stellenplan für das Jahr 2016

Die vorliegende Beschlussvorlage 2016/0032.1 der Fachdienste 10 zum Stellenplan für das Jahr 2016 legt die personelle Entwicklung für den Kernhaushalt sowie die eigenbetriebsähnliche Einrichtung GBH dar. Der Entwurf sieht im Bereich der Beamten eine Reduzierung um 0,22 Stellen vor. Dies resultiert aus der Übernahme eines Stellenanteils aus dem Bereich Liegenschaften und Friedhof in das Personalmanagement aufgrund einer Altersteilzeit, während eine Stelle im Ordnungsamt zur Sicherstellung der Nachfolgeplanung erhalten bleibt.

Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 13,30 Stellen im Vergleich zum Vorjahr vorgesehen. Ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung ist auf die Versorgung von Geflüchteten zurückzuführen. Hierfür werden neue Stellen für die Berechnung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für die Betreuung in Unterkünften sowie für die Koordination der Flüchtlingshilfe geschaffen. Zudem werden Stellen für die Beaufsichtigung der Unterkünfte sowie personelle Kapazitäten im Bereich der Sozialarbeit ausgewiesen.

Weitere personelle Veränderungen betreffen die Umwandlung von Teilzeitstellen in Vollzeitstellen im Bereich Haushalt und Finanzen sowie die Besetzung von Stellen im Bereich Abfallwirtschaft und Bauhof. Im Bereich der Kinderbetreuung ergibt sich ein Stellenbedarf durch die Einrichtung einer zusätzlichen Gruppe im Kommunalen Kindergarten. Im Gegenzug werden Stellen im Personalmanagement aufgrund beendeter Altersteilzeitphasen sowie eine Sekretärinnenstelle im Bereich der Gesamtschule gestrichen.