Stellenplan für das Jahr 2019

Die Beschlussvorlage 2019/0021 des Fachdienstes 10 legt den Entwurf des Stellenplans 2019 für die Stadt Hamminkeln vor. Im Vergleich zum Vorjahr reduziert sich die Gesamtzahl der Stellen von 203,73 auf 202,78. Während der Bereich der Beamten einen Rückgang von 2,0 Stellen aufweist, erhöht sich die Zahl der Tarifbeschäftigten um 1,05 Stellen. Die Verringerung im Beamtenstatus resultiert aus der Umwandlung von Stellen im Tiefbau in Tarifstellen sowie der Streichung einer Stelle im Personalmanagement.

Die Zunahme bei den Tarifbeschäftigten begründet sich durch die Erweiterung einer Stelle in der Bücherei, die Einrichtung einer Fachkraftstelle unter Verwendung von Landesfördermitteln sowie Anpassungen bei Assistenzkräften und Botendiensten. Zudem wird eine befristete Stelle für Schulsozialarbeit bis zum Jahr 2023 aufgenommen. Der Plan sieht zudem Stellenhebungen in verschiedenen Entgeltgruppen vor, die auf neue Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung 2017 oder Aufgabenübernahmen in Bereichen wie Datenschutz, Integration oder IT zurückzuführen sind. Im Gegenzug erfolgen Herabstufungen bei Schulsekretariatsstellen sowie Umwandlungen in der Stadtkasse und im Vorstandsbereich IV.

Für das Jahr 2019 sind vier Ausbildungsplätze in verschiedenen Fachrichtungen vorgesehen. Die kalkulierten Personalauszahlungen belaufen sich auf 13.228.914 Euro bei geplanten Personalaufwendungen von 13.792.621 Euro. Ergänzend bereitet die Verwaltung eine Dienstvereinbarung zur Förderung der Personalqualifizierung vor. Der zuständige Fachdienst empfiehlt dem Rat, den Stellenplan 2019 in der vorliegenden Fassung zu beschließen.