Stellenplan für das Jahr 2019

Die vorliegende Beschlussvorlage 2019/0021 der Fachdienste 10 legt den Entwurf für den Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2019 vor. Der Plan basiert auf einem Abgleich mit dem aktualisierten Geschäftsverteilungsplan und zeigt Veränderungen im Vergleich zum Vorjahr auf.

Im Bereich der Beamten ist ein Rückgang von 2,0 Stellen vorgesehen. Dies resultiert aus der Umwandlung von zwei Ingenieurstellen im Tiefbau von Beamtenstellen in Tarifstellen sowie dem Wegfall einer Stelle im Personalmanagement durch das Ende einer Altersteilzeitphase. Gleichzeitig wird eine neue Stelle der Besoldungsgruppe A9 im Bereich Verwaltungsvorstand und Gebäudemanagement geschaffen. Zudem sind Stellenhebungen in den Bereichen SGB XII sowie in der Fachdiensteleitung vorgesehen.

Bei den Tarifbeschäftigten ist ein Zuwachs von 1,05 Stellen verzeichnet. Während im Personalmanagement Stellen aufgrund von Altersteilzeitphasen gestrichen werden, entstehen neue Kapazitäten in der Bücherei, bei den Fahr- und Botendiensten sowie in der Verwaltungsvorstandsbereichsleitung. Eine neue Stelle für Schulsozialarbeit an städtischen Grundschulen wird mit einer dreijährigen Befristung bis 2023 geplant. Zudem erfolgt eine Höhergruppierung einer Stelle in der Vorstandsbereichsleitung IV.

Die Übersicht der Vertretungsstellen reduziert sich um 0,5 Stellen, da Befristungen aus Elternzeitvertretungen enden oder in unbefristete Verhältnisse übergehen. Hinsichtlich der kw-Vermerke ergeben sich Anpassungen durch Neudatierungen und die Streichung von Vermerken, etwa bei der Baumkontrolle oder der Nachbarschaftsberatung.