Stellenplan für das Jahr 2021

Die vorliegende Beschlussvorlage 2021/0013.1 der Fachdienste 10 zum Stellenplan für das Jahr 2021 legt die geplanten Veränderungen im Personalbestand der Stadt Hamminkeln dar. Im Bereich der Beamten ist ein Rückgang von einer Vollzeitstelle im Vergleich zum Vorjahr vorgesehen. Dies resultiert aus dem Wegfall einer Wahlbeamtenstelle im Bereich Verwaltungsvorstand sowie einer Streichung im Personalmanagement aufgrund eines Ruhestands. Demgegenüber wird eine neue Stelle im Bereich Steuern, Gebühren und Beiträge geschaffen, um den künftigen Bedarf nach dem Ausscheiden eines Beamten im gehobenen Dienst zu decken.

Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein leichter Stellenabbau von 0,10 Stellen geplant. Gründe hierfür sind die Reduzierung der Vorstandsbereiche von vier auf drei, der Wegfall einer Stelle in der Nachbarschaftsberatung sowie ein Rückgang im Bereich der Flüchtlingsbetreuung. Zudem wurden Reinigungsleistungen im Gebäudemanagement extern vergeben, was zum Wegfall von 1,75 Stellen führte.

Gleichzeitig sieht der Entwurf verschiedene personelle Aufstockungen vor. So werden im Ordnungsamt Stellen für die allgemeine Gefahrenabwehr und den Brandschutz eingerichtet. Zudem wird eine Stelle für die Kinderbildungsreform sowie eine Fachkraft für Abwassertechnik vorgesehen. Für das Kulturprojekt „Dritte Orte“ am Schloss Ringenberg sind zudem befristete Stellen geplant. Ein Antrag der FWI-Fraktion auf die Einsetzung eines Ehrenamtsbeauftragten wurde von der Verwaltung und dem Hauptausschuss als nicht erforderlich abgelehnt.