Stellenplan für das Jahr 2024

Die Beschlussvorlage 2024/0006 der Fachdienste 10 behandelt den Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2024. Im Beamtenbereich ist eine Reduzierung von 1,90 Stellen gegenüber dem Vorjahr vorgesehen. Gründe hierfür sind der Wegfall von Stellen durch Ruhestand, das Ende von Altersteilzeiten sowie die Umwandlung von Stellenanteilen im Zuge der geplanten Bildung eines Bauverwaltungsamtes. Im Bereich der Tarifbeschäftigten ist ein Saldo von -2,89 Stellen geplant. Dies resultiert unter anderem aus dem Ende von Altersteilzeiten, der Übernahme der Flüchtlingsbetreuung durch den Caritasverband sowie der Entfristung von Vertretungsstellen. Gleichzeitig werden Stellen für die Nachwuchsgewinnung in der Kläranlage und der Stadtreinigung angepasst.

Die Gesamtzahl der Stellen sinkt von 216,85 im Jahr 2023 auf 212,06 im Jahr 2024, wobei 197,04 Stellen als besetzt gelten. Der Plan umfasst organisatorische Änderungen, wie die Einrichtung der Fachdienste Bauverwaltung und Bautechnik, basierend auf einer Untersuchung der Firma OptiSo. Zudem werden verschiedene Positionen nach Stellenbewertung höher- oder herabgruppiert. Für das Jahr 2024 sind sechs Ausbildungsstellen sowie acht Bundesfreiwilligendienstplätze vorgesehen.

Die kalkulierten Personalauszahlungen belaufen sich laut Haushaltsplanentwurf auf 16.545.282 Euro, während die geplanten Personalaufwendungen inklusive Rückstellungen 17.428.261 Euro betragen. Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat, den Stellenplan 2024 in der vorgelegten Fassung zu beschließen, vorbehaltlich der Mittelbereitstellung im Haushaltsplan 2024.