Bericht zum Frauenförderplan für den Zeitraum 2007 bis 2012 und Fortschreibung des Frauenförderplans bis zum 31.12.2015

Die vorliegende Beschlussvorlage der Fachdienste 10 befasst sich mit dem Bericht zum Frauenförderplan für den Zeitraum von 2007 bis 2012 sowie der Fortschreibung des Frauenförderplans bis zum 31. Dezember 2015. Aufgrund organisatorischer Gründe konnten für die Jahre 2007 bis 2012 keine separaten Pläne erstellt werden, weshalb der Bericht diesen Zeitraum zusammenfassend behandelt. Die statistische Vergleichbarkeit mit früheren Planungsperioden ist durch Änderungen in der Personalsoftware und die Umstellung der Tarifstrukturen auf den TVöD eingeschränkt.

Die Fortschreibung des Plans bis Ende 2015 übernimmt wesentliche Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zum Abbau von Unterrepräsentanz. Zudem enthält das Dokument eine Personalstrukturstatistik mit Zielvorgaben für verschiedene Laufbahnen. In einer Stellungnahme hat die Gleichstellungsbeauftragte ergänzende Forderungen eingebracht, darunter gezielte Fortbildungen zum Genderansatz für Führungsebene, die Prüfung von Teilzeitmodellen als Erprobung sowie die Berücksichtigung von Pflegesituationen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Verwaltung prüft die Umsetzbarkeit dieser zusätzlichen Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsstelle. Der Beschlussvorschlag sieht vor, dass der Rat den Bericht zur Kenntnis nimmt und den dritten Frauenförderplan in der vorliegenden Fassung verabschiedet. Die Verwaltung wird zudem beauftragt, die Realisierung der weiteren Forderungen der Gleichstellungsstelle zu untersuchen. Eine Stellungnahme des Personalrates steht zum Zeitpunkt der Vorlage noch aus.