Stellenplan für das Jahr 2018

Die Beschlussvorlage 2018/0038 der Fachdienste 10 befasst sich mit dem Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2018. Im Bereich der Beamten sind keine Veränderungen zum Vorjahr vorgesehen, abgesehen von der Umwandlung einer Stelle im Standesamt in eine Stelle für einen Inspektoranwärter in der Besoldungsgruppe A9 sowie der Überführung einer Stelle der Besoldungsgruppe A15 in die Entgeltgruppe 14.

Bei den Tarifbeschäftigten ergibt sich ein Saldo von plus 3,25 Stellen. Die Anpassungen umfassen die Einrichtung von Fachdienstleitungsstellen im Vorstandsbereich IV, die Ausweitung einer Stelle in der Abfallentsorgung sowie die Schaffung von Stellen für die stellvertretende Bauhofleitung, die Baumkontrolle und die Feuerwehrgerätewarte. Letztere sollen jährliche Kosten in Höhe von 95.000 Euro für Brandschutz und Fahrkosten gegenüber Kosten von 94.800 Euro für Betrieb und Personal einsparen. Weitere Änderungen betreffen den Bereich Kinderbetreuung, das Gebäudemanagement sowie Stellenhebungen in der IT, der Bauleitplanung, der Leitung des Fachdienstes 32 und im Kindergarten. Zudem sind Umgruppierungen nach der Entgeltordnung 2017 sowie drei Ausbildungsstellen für Inspektoranwärter, Verwaltungsfachangestellte und Gärtner vorgesehen.

Die Vorlage thematisiert zudem zusätzliche KW-Vermerke für das Jahr 2020 im Bereich Personalmanagement und Bauhof sowie die Weiterbeschäftigung einer Klimaschutzmanagerin. Bei einer Zusage der Anschlussförderung durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit wird ein Aufschub des KW-Vermerks bis 2021 vorgeschlagen. Die Personalauszahlungen belaufen sich auf etwa 11,95 Millionen Euro, während die Personalaufwendungen bei circa 12,22 Millionen Euro liegen. Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat, den Stellenplan 2018 in der vorliegenden Fassung zu beschließen.