Stellenplan für das Jahr 2023

Die vorliegende Beschlussvorlage der Fachdienste 10 zum Stellenplan für das Jahr 2023 legt die geplanten Veränderungen im Personalbestand der Stadt Hamminkeln dar. Im Bereich der Beamten zeigt der Entwurf im Vergleich zum Vorjahr keine Veränderung des Gesamtumfangs. Eine Stelle in der Besoldungsgruppe A15 im Personalmanagement wird aufgrund des Endes einer Altersteilzeit gestriccht, während eine Stelle der Besoldungsgruppe A10 zur Nachbesetzung nach Abschluss einer Ausbildung neu geschaffen wird.

Bei den Tarifbeschäftigten ist ein Rückgang von insgesamt 2,20 Stellen im Vergleich zum Jahr 2022 vorgesehen. Die Reduzierung ergibt sich unter anderem durch das Ende von Altersteilzeitphasen, den Eintritt in den Ruhestand sowie die externe Vergabe von Reinigungsleistungen. Gleichzeitig werden neue Stellen oder Stellenanpassungen vorgenommen, etwa im Bereich der Flüchtlingsunterbringung, des Wohngeldes oder des Bauhofs. Auch die Nachbesetzung im Bereich der Erschließungsanlagen zur Gewinnung von Fachkräften ist vorgesehen.

Zudem enthält die Vorlage verschiedene KW-Vermerke, die zukünftige personelle Entwicklungen für die Jahre 202rachten. Diese betreffen unter anderem die Nachfolgeplanung bei Renteneintritten oder dem Ende von Altersteilzeitphasen in den Bereichen Steuern, Schule, Bauhof und Sportstätten. Die Vorlage wurde zur Beratung in den Haupt- und Finanzausschuss sowie in den Rat vorgelegt.