Stellenplan für das Jahr 2023

Die Beschlussvorlage 2023/0001 der Fachdienste 10 behandelt den Stellenplan der Stadt Hamminkeln für das Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr. Im Bereich der Beamten bleibt der Stellenumfang weitgehend unverändert, wobei eine Stelle der Besoldungsgruppe A15 gestrichen und eine Stelle der Besoldungsgruppe A10 zur Nachbesetzung der Gleichstellungsbeauftragten neu geschaffen wurde. Bei den Tarifbeschäftigten ergibt sich ein Rückgang von 2,20 Stellen, was auf Renteneintritte, das Ende von Altersteilzeitphasen, Kündigungen sowie die externe Vergabe von Reinigungsleistungen zurückzuführen ist. Demgegenüber stehen Neuschaffungen für Aufgaben wie die Betreuung von Flüchtlingen, die Bearbeitung von Wohngeldanträgen, ein Spielplatzkonzept sowie die Nachwuchsgewinnung im Ingenieurbereich.

Der Stellenplan sieht zudem die Umwandlung und Höhergruppierung diverser Beamten- und Tarifstellen in höhere Entgeltgruppen vor. Für das Jahr 2023 werden Ausbildungsstellen für verschiedene Fachrichtungen sowie acht Bundesfreiwilligendienstleistende aufgenommen. Die Gesamtzahl der Stellen reduziert sich von 219,05 auf 216,85. Die Anzahl der besetzten Stellen in Beschäftigung beläuft sich auf 198,37, unter Berücksichtigung von Altersteilzeit und Rückkehransprüchen. Die geplanten Personalaufwendungen werden mit 16.677.274 € kalkuliert, wobei die Personalauszahlungen inklusive Versorgung 15.449.500 € betragen und unmittelbare Kostenerstattungen von rund 532.000 € gegenüberstehen. Der Haupt- und Finanzausschuss empfiehlt dem Rat, den Stellenplan 2023 in der vorgelegten Fassung zu beschließen.